Corso Formazione dei lavoratori generale - 4 ore

Formazione dei lavoratori
Durata del corso
4 ore
Costo
50,00 euro iva esclusa
Modalità
in aula e in FAD

Seleziona la data d'inizio

La programmazione del corso di formazione per Formazione generale dei lavoratori  in materia di sicurezza sul lavoro (D.lgs. 81/2008) - 4 ore è  prevista nelle seguenti sedi formative a: 

  • WEBINAR: - WEBINAR - Regione Lombardia.
  • Provincia di Brescia: - COCCAGLIO - BRESCIA - BRESCIA TRIUMPLINA - BRESCIA OBERDAN - CHIARI - PALAZZOLO SULL'OGLIO - ROVATO - ROCCAFRANCA - Regione Lombardia.
  • Provincia di Milano: - MILANO GAMBARA M1 - MILANO CENISIO M5 - MONZA STADIO - MELZO - Regione Lombardia.
  • Provincia di Bergamo: - CASTELLI CALEPIO - BERGAMO - GRUMELLO DEL MONTE - VILLONGO - LALLIO - DALMINE - ANTEGNATE - Regione Lombardia.
  • Provincia di Verona: - BUSSOLENGO - Regione Veneto.
  • Provincia di Torino: - TORINO BIXIO - Regione Piemonte.

la durata del corso è di 4 ore con assenza massima prevista del 10%, il corso di conclude con una prova finale come previsto dalla normativa. Viene rilasciato un attestato finale, da esibire in caso di controllo degli organi di sorveglianza preposti alla sicurezza quali ASL Azienda sanitaria locale, SPISAL servizio prevenzione igiene e sicurezza sul lavoro, Ispettorato Del Lavoro e delle politiche sociali, Autorità marittime

Quali sono le date di effettuazione dei corsi al momento in calendario e dove si svolge il corso?


TORINO BIXIO - Date e orari

9 POSTI DISP.

Il corso si divide nelle seguenti date:

Il 01/10/2021

dalle ore 09:00

alle ore 13:00

In Aula

COCCAGLIO - BRESCIA - Date e orari

 al Martedì Pomeriggio
8 POSTI DISP.

Il corso si divide nelle seguenti date:

Il 19/10/2021

dalle ore 14:00

alle ore 18:00

In Aula

CASTELLI CALEPIO - BERGAMO - Date e orari

 al Venerdì Pomeriggio
13 POSTI DISP.

Il corso si divide nelle seguenti date:

Il 05/11/2021

dalle ore 14:00

alle ore 18:00

In Aula

COCCAGLIO - BRESCIA - Date e orari

 al Giovedì Pomeriggio
10 POSTI DISP.

Il corso si divide nelle seguenti date:

Il 25/11/2021

dalle ore 14:00

alle ore 18:00

In Aula

BRESCIA OBERDAN - Date e orari

 al Lunedì Mattina
4 POSTI DISP.

Il corso si divide nelle seguenti date:

Il 29/11/2021

dalle ore 08:30

alle ore 12:30

In Aula

TORINO BIXIO - Date e orari

 al Lunedì Mattina
14 POSTI DISP.

Il corso si divide nelle seguenti date:

Il 03/12/2021

dalle ore 09:00

alle ore 13:00

In Aula


Il corso è disponibile anche in e-learning

 Quanto costa il corso di  Formazione generale dei lavoratori  in materia di sicurezza sul lavoro 4 ore ?

Il costo del Corso Formazione dei lavoratori generale - 4 ore è di € 50.00 iva esclusa comprensivo di diritti di segreteria ASL se dovuti.

E' possibile organizzare in un luogo di svolgimento diverso da quelli indicati nel paragrafo precedente il corso di Formazione generale dei lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro 4 ore?

Oltre che l'organizzazione della formazione  Brescia, Bergamo, Milano, Verona e Provincia, organizziamo il corso per Primo Soccorso per aziende appartenenti al gruppo A per aziende anche direttamente presso le Aziende o da Enti Formativi Partner, nelle provincie di:

  • Cremona
  • Lecco
  • Piacenza
  • Padova
  • Vicenza

E' possibile organizzare il corso di Formazione generale dei lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro 4 ore anche in altre provincie e in altre regioni oltre a quelle descritte

Chi è il soggetto erogatore della formazione, l’Ente Accreditato?

il Corso è erogato da una struttura Certificata ISO 9001:2008 e Accreditata dalla Regione Lombardia  ai servizi di Formazione sinonimo di qualità e competenza  e C.F.A. Centro di formazione Aifos, Associazione Italiana Formatori della Sicurezza sul Lavoro, soggetto di formazione nazionale "ope legis" .

Cosa si rischia e quali sanzioni sono applicabili per mancata formazione figure della sicurezza?

  • datore di lavoro: i datori di lavoro delle aziende designate dall’allegato II del D.lgs. 81/08 possono svolgere il ruolo di RSPP. Per farlo hanno bisogno di una formazione adeguata stabilita dalla normativa. In caso di inadempienza sono previsti l’arresto da 3 a 6 mesi o una sanzione da 2.500€ a 6.400€. 
  • dirigenti e preposti: la formazione per dirigenti e preposti è a carico del datore di lavoro. Le sanzioni in caso di mancata formazione sono l’arresto da 2 a 4 mesi oppure una sanzione da 1200€ a 5200€. 
  • RSPP – ASPP: la mancanza di formazione per RSPP o ASPP è a carico del datore di lavoro, per il quale sono previsti l’arresto fra 3 e 6 mesi oppure una sanzione tra 2.500€ e 6.400€. 
  • RLS: il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza viene scelto dai lavoratori stessi e per svolgere questo ruolo deve seguire un apposito corso di formazione a carico del datore di lavoro. In caso di inadempienza il datore di lavoro sarebbe punibile con l’arresto da 2 a 4 mesi o con una sanzione tra 1.200€ e 5.200€. 
  • Addetto antincendio e primo soccorso: queste figure devono essere presenti in ogni azienda in numero variabile a seconda delle dimensioni e del numero di lavoratori. Anch’esse devono ricevere una formazione per poter ricoprire tali ruoli. In caso di mancata formazione il datore di lavoro potrebbe essere arrestato per 2/4 mesi, oppure pagare una sanzione da 1.200€ a 5.200€. 
  • Addetti ai carrelli elevatori: l’art. 71 del D.lgs. 81/08 prevede che i lavoratori addetti alla movimentazione dei carichi ricevano un’adeguata formazione a carico del datore di lavoro. Se così non fosse quest’ultimo potrebbe trovarsi a dover pagare una sanzione fra in 2.500€ e i 6.400€, oppure essere condannato da 3 a 6 mesi di carcere. 
  • Lavoratori: tutti i lavoratori devono seguire un corso di formazione e informazione sui rischi dell’attività lavorativa. Il datore di lavoro è tenuto a fornirla a sue spese e durante l’orario di lavoro. Anche in questo caso per mancata formazione è previsto l’arresto da 2 a 4 mesi, oppure una sanzione  dai 1.200€ ai 5.200€. 

Perché rischiare una sanzione? Come prevenire una sanzione ma, come progettare la sicurezza della propria azienda? Iniziando dalla formazione della sicurezza.

Il D.lgs. 81/08, conosciuto anche in Italia come Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro in sostituzione del ex d.lgs. 626/94 Nel decreto viene stabilito che il lavoratore riceva una formazione sulla sicurezza sul lavoro adeguata e conforme a quanto stabilito dal decreto inoltre l'azienda per mano del datore di lavoro,  deve informare i dipendenti e i lavoratori in generale dei rischi che possono incorrere nello svolgimento della mansione specifica. l´Accordo fra Stato e Regioni del 21 dicembre 2011, indica che è obbligatorio sottoporre a formazione tutti i lavoratori secondo quanto di seguito riportato:

  • tutte le aziende con lavoratori o soci lavoratori;
  • tutti i lavoratori devono essere sottoposti a formazione (compresi i lavoratori atipici e quelli assunti a tempo determinato);
  • è previsto che ogni lavoratore sia sottoposto ad una formazione generale di 4 ore (per qualsiasi tipo di azienda) alla quale si aggiunge una formazione specifica di durata variabile a seconda del settore di appartenenza dell'azienda.

Classificazione del rischio aziendale in base al tipo di attività economica (ATECO 2002-2007) che caratterizza l'azienda, è prevista la ripartizione delle stesse in 3 macro-categorie di rischio:

Rischio alto:

  • Costruzioni
  • Industria alimentare,
  • Tessile,
  • Legno,
  • Manifatturiero,
  • Energia,
  • Rifiuti,
  • Raffinerie,
  • Chimica,
  • Sanità,
  • Servizi residenziali;

 

Rischio medio: 

  • Agricoltura
  • Pesca
  • Pubblica Amministrazione
  • Istruzione
  • Trasporti
  • Magazzinaggio

 

Rischio basso: 

  • Uffici e servizi
  • Commercio
  • Artigianato
  • Turismo.

I codici ATECO aziendali sono direttamente ricavabili dalla visura camerale dell'azienda. Oltre alla valutazione del tipo di attività economica dell'azienda, entrano in gioco altri fattori strettamente legati all'attività produttiva e alla mansione del lavoratore; pertanto in una stessa azienda possiamo quindi avere contemporaneamente lavoratori con rischi diversi.

Durata dei corsi sulla sicurezza per i lavoratori Il base alla classe di rischio assegnata alla mansione del lavoratore, secondo le regole del sopra citato allegato, l'Accordo Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011 stabilisce anche la durata minima del corso e gli argomenti su cui lo stesso deve vertere. Le durate si articolano in due moduli distinti i cui contenuti sono individuabili alle lettere a) e b) del comma 1 e al comma 3 dell'articolo 37 del D.lgs. n. 81/08 e sono le seguenti:

  • Formazione Rischio alto: formazione generale + 12 ore = totale 16 ore;
  • Formazione Rischio medio: formazione generale + 8 ore = totale 12 ore;
  • Formazione Rischio basso: formazione generale + 4 = totale 8 ore.

Articolazione del percorso formativo dei lavoratori e dei soggetti di cui all'articolo 21, comma 1, del d.lgs., n. 81/08  Modulo di formazione generale (per tutti i lavoratori)  Con riferimento alla lettera a) del comma 1 dell'articolo 37 del D.lgs. n. 81/08, la durata del modulo generale non deve essere inferiore alle 4 ore, e deve essere dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro. Eccone i contenuti minimi:

  • concetti di rischio;
  • danno;
  • prevenzione;
  • protezione;
  • organizzazione della prevenzione aziendale;
  • diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali;
  • organi di vigilanza, controllo e assistenza

Modulo di formazione specifica  Con riferimento alla lettera b) del comma 1 e al comma 3 dell'articolo 37 del D.lgs. n. 81/08, la formazione deve avvenire nelle occasioni di cui alla lettore a), b) e c) del comma 4 del medesimo articolo, ed avere durata minima di 4, 8 o 12 ore, in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell'azienda. La formazione generale costituisce credito formativo permanente.

Tali aspetti e i rischi specifici di cui ai Titoli del D.lgs. n. 81/08 successivi costituiscono oggetto della formazione. Infine, tale formazione è soggetta alle ripetizioni periodiche previste al comma 6 dell'articolo 37 del D.lgs. n. 81/08, con riferimento ai rischi individuati ai sensi dell'articolo 28 con cadenza quinquennale.

  • Rischi infortunistici;
  • Meccanici generali;
  • Elettrici generali;
  • Macchine;
  • Attrezzature;
  • Cadute dall'alto;
  • Rischi da esplosione;
  • Rischi chimici;
  • Nebbie - Oli - Fumi - Vapori - Polveri;
  • Etichettatura;
  • Rischi cancerogeni;
  • Rischi biologici;
  • Rischi fisici;
  • Rumore;
  • Vibrazioni;
  • Radiazioni;
  • Microclima e illuminazione;
  • Videoterminali;
  • DPI Organizzazione del lavoro;
  • Ambienti di lavoro;
  • Stress lavoro-correlato;
  • Movimentazione manuale carichi;
  • Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto);
  • Segnaletica;
  • Emergenze;
  • Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico;
  • Procedure esodo e incendi;
  • Procedure organizzative per il primo soccorso;
  • Incidenti e infortuni mancati;
  • Altri Rischi.

 

 

Richiedi informazioni per:

Corso Formazione dei lavoratori generale - 4 ore - Formazione dei lavoratori