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Corso Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza aziendale Aggiornamento (per aziende con n. dipendenti superiore a 50) - 8 ore a € 200.00 IVA Esclusa

La programmazione del corso di aggiornamento per Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza aziendale (D.lgs. 81/2008) - 8 ore è prevista nelle seguenti sedi formative a:

  • Provincia di Brescia: - BRESCIA VIA ORZINUOVI - COCCAGLIO ROVATO - BRESCIA REZZATO - MONTICHIARI - CAPRIOLO - CONCESIO - GARDONE VALTROMPIA - LUMEZZANE - PALAZZOLO SULL'OGLIO - CHIARI - Regione Lombardia.
  • Provincia di Milano: - MONZA - MILANO PESCHIERA BORROMEO - MILANO CENTRO - Regione Lombardia.
  • Provincia di Bergamo: - CASTELLI CALEPIO - ANTEGNATE - GRUMELLO DEL MONTE - Regione Lombardia.
  • Provincia di Verona: - BUSSOLENGO - Regione Veneto.
  • Provincia di Torino: - TORINO - Regione Piemonte.

la durata del corso è di 8 ore con assenza massima prevista del 10%, il corso di conclude con una prova finale come previsto dalla normativa. Viene rilasciato un attestato finale di abilitazione alla funzione di RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA AZIENDALE, da esibire in caso di controllo degli organi di sorveglianza preposti alla sicurezza quali ASL Azienda Sanitaria Locale, SPISAL Servizio Prevenzione Igiene e Sicurezza sul Lavoro, Ispettorato Del Lavoro e delle Politiche Sociali, Autorità marittime.

Quali sono le date di effettuazione dei corsi al momento in calendario e dove si svolge il corso?


≡ PROSSIME DATE IN PROGRAMMAZIONE

≡ TORINO PIAZZA ADRIANO al a partire dal 21 GENNAIO 2019 :
  • 21-01-2019 dalle 09:00 alle 18:00
13 POSTI DISP.
≡ Coccaglio Brescia al Martedì Pomeriggio a partire dal 29 GENNAIO 2019 :
  • 29-01-2019 dalle 14:00 alle 18:00
  • 05-02-2019 dalle 14:00 alle 18:00
12 POSTI DISP.
≡ Milano al Lunedì Mattina e Lunedì Pomeriggio a partire dal 11 FEBBRAIO 2019 :
  • 11-02-2019 dalle 09:00 alle 18:00
2 POSTI DISP.
≡ Milano al Lunedì Mattina e Lunedì Pomeriggio a partire dal 11 MARZO 2019 :
  • 11-03-2019 dalle 09:00 alle 18:00
3 POSTI DISP.
≡ Coccaglio Brescia al Martedì Pomeriggio a partire dal 26 MARZO 2019 :
  • 26-03-2019 dalle 14:00 alle 18:00
  • 02-04-2019 dalle 14:00 alle 18:00
13 POSTI DISP.
≡ TORINO PIAZZA ADRIANO al a partire dal 27 MARZO 2019 :
  • 27-03-2019 dalle 09:00 alle 18:00
14 POSTI DISP.
≡ Milano al Lunedì Mattina e Lunedì Pomeriggio a partire dal 08 APRILE 2019 :
  • 08-04-2019 dalle 09:00 alle 18:00
1 POSTI DISP.
≡ TORINO PIAZZA ADRIANO al a partire dal 23 MAGGIO 2019 :
  • 23-05-2019 dalle 09:00 alle 18:00
12 POSTI DISP.
≡ Coccaglio Brescia al Giovedì Pomeriggio a partire dal 30 MAGGIO 2019 :
  • 30-05-2019 dalle 14:00 alle 18:00
  • 06-06-2019 dalle 14:00 alle 18:00
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≡ Coccaglio Brescia al Giovedì Pomeriggio a partire dal 25 LUGLIO 2019 :
  • 25-07-2019 dalle 14:00 alle 18:00
  • 01-08-2019 dalle 14:00 alle 18:00
9 POSTI DISP.

Quanto costa il corso di aggiornamento per Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza aziendale 8 ore ?

Il costo del Corso Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza aziendale Aggiornamento (per aziende con n. dipendenti superiore a 50) - 8 ore è di € 200.00 iva esclusa comprensivo di diritti di segreteria ASL se dovuti.

E' possibile organizzare in un luogo di svolgimento diverso da quelli indicati nel paragrafo precedente il corso di aggiornamento per Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza aziendale 8 ore?

Oltre che l'organizzazione della formazione Brescia, Bergamo, Milano, Verona e Provincia, organizziamo il corso di aggiornamento per Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza aziendale anche direttamente presso le Aziende o da Enti Formativi Partner, nelle provincie di:

  • Cremona
  • Lecco
  • Piacenza
  • Padova
  • Vicenza

E' possibile organizzare il corso di aggiornamento per Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza aziendale 4 ore anche in altre provincie e in altre regioni oltre a quelle descritte.

Chi è il soggetto erogatore della formazione, l’Ente Accreditato?

Il Corso è erogato da una struttura Certificata ISO 9001:2008 e Accreditata dalla Regione Lombardia ai servizi di Formazione sinonimo di qualità e competenza e C.F.A. Centro di formazione Aifos, Associazione Italiana Formatori della Sicurezza sul Lavoro, soggetto di formazione nazionale "ope legis" .

Programma del corso di aggiornamento per Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza aziendale 8 ore

  • Il D.Lgs. 81/08 – breve ripasso della struttura.
  • Le novità del D.Lgs. 81/2008.
  • Il ruolo dell’informazione, formazione e addestramento nella gestione della sicurezza in azienda.
  • Vigilanza e controllo in materia prevenzionistica. Organismi di vigilanza. Poteri, procedimenti e sistema sanzionatorio.
  • Esempi di verbali redatti dagli organismi di vigilanza.
  • Organigramma della sicurezza. Soggetti responsabili nell’organizzazione aziendale  e soggetti responsabili fuori dall’organizzazione.
  • Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza e le nuove figure: RLS territoriale, di comparto, di sito produttivo.
  • Attribuzioni del RLS.
  • Responsabilità del RLS. Il RLS ha responsabilità civili o penali derivanti dall’esercizio delle proprie attribuzioni.
  • Le altre figure della sicurezza (datore di lavoro, dirigente, preposto, lavoratore, medico competente, RSPP, addetti alla gestione delle emergenze, addetti al primo soccorso, addetti all’antincendio) e i relativi obblighi.

Cosa si rischia e quali sanzioni sono applicabili per mancata formazione figure della sicurezza?

  • datore di lavoro:i datori di lavoro delle aziende designate dall’allegato II del D.lgs. 81/08 possono svolgere il ruolo di RSPP. Per farlo hanno bisogno di una formazione adeguata stabilita dalla normativa. In caso di inadempienza sono previsti l’arresto da 3 a 6 mesi o una sanzione da 2.500€ a 6.400€.
  • dirigenti e preposti:la formazione per dirigenti e preposti è a carico del datore di lavoro. Le sanzioni in caso di mancata formazione sono l’arresto da 2 a 4 mesi oppure una sanzione da 1200€ a 5200€.
  • RSPP – ASPP:la mancanza di formazione per RSPP o ASPP è a carico del datore di lavoro, per il quale sono previsti l’arresto fra 3 e 6 mesi oppure una sanzione tra 2.500€ e 6.400€.
  • RLS:il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza viene scelto dai lavoratori stessi e per svolgere questo ruolo deve seguire un apposito corso di formazione a carico del datore di lavoro. In caso di inadempienza il datore di lavoro sarebbe punibile con l’arresto da 2 a 4 mesi o con una sanzione tra 1.200€ e 5.200€.
  • Addetto antincendio e primo soccorso:queste figure devono essere presenti in ogni azienda in numero variabile a seconda delle dimensioni e del numero di lavoratori. Anch’esse devono ricevere una formazione per poter ricoprire tali ruoli. In caso di mancata formazione il datore di lavoro potrebbe essere arrestato per 2/4 mesi, oppure pagare una sanzione da 1.200€ a 5.200€.
  • Addetti ai carrelli elevatori: l’art. 71 del D.lgs. 81/08 prevede che i lavoratori addetti alla movimentazione dei carichi ricevano un’adeguata formazione a carico del datore di lavoro. Se così non fosse quest’ultimo potrebbe trovarsi a dover pagare una sanzione fra in 2.500€ e i 6.400€, oppure essere condannato da 3 a 6 mesi di carcere.
  • Lavoratori:tutti i lavoratori devono seguire un corso di formazione e informazione sui rischi dell’attività lavorativa. Il datore di lavoro è tenuto a fornirla a sue spese e durante l’orario di lavoro. Anche in questo caso per mancata formazione è previsto l’arresto da 2 a 4 mesi, oppure una sanzione dai 1.200€ ai 5.200€. 

 

Perché rischiare una sanzione? Come prevenire una sanzione ma, come progettare la sicurezza della propria azienda? Iniziando dalla formazione della sicurezza.

Nomina dell'RLS L'Art. 47, comma 2 del D.Lgs. 81/2008 stabilisce che "in tutte le aziende, o unità produttive, eletto o designato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza" (RLS). Tale figura può essere individuata sia in ambito aziendale (RLS), sia Territoriale (RLST, Art. 48) che a livello di Sito Produttivo (RLSSP, Art. 49). A seconda del numero di dipendenti presenti in azienda il D.Lgs. 81/2008 prevede diverse modalità di nomina/elezione dell'RLS. 

RLS in aziende fino a 15 lavoratori Per Aziende o unità produttive che occupano fino a 15 lavoratori, secondo quanto previsto dall'Art. 47, comma 3 del D.Lgs. 81/2008, l'RLS di norma eletto direttamente dai lavoratori al loro interno, in altro modo individuato per più aziende nell'ambito territoriale o del comparto produttivo di cui agli Artt. 48 e 49 del Decreto in questione e di seguito specificato.

RLS in aziende con più di 15 lavoratori Nelle Aziende o unità produttive con più di 15 lavoratori e, secondo quanto stabilito dall'Art. 47, comma 4 del D.Lgs. 81/2008, l'RLS eletto o designato dai lavoratori nell'ambito delle Rappresentanze Sindacali in azienda (RSU o RSA) ed in assenza di tali rappresentanze, l'RLS eletto dai lavoratori della azienda al loro interno. L'elezione del RLS, ad ogni livello, deve avvenire in un'unica giornata stabilita da opportuno Decreto così come precisato dall'Art. 47, comma 6 del D.Lgs. 81/2008: "l'elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza aziendali, territoriali o di comparto, salvo diverse determinazioni in sede di contrattazione collettiva, avviene di norma in corrispondenza della giornata nazionale per la salute e sicurezza sul lavoro, individuata, nell'ambito della settimana europea per la salute e sicurezza sul lavoro, con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale di concerto con il Ministro della salute, sentite le confederazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente pi rappresentative sul piano nazionale. Con il medesimo decreto sono disciplinate le modalità di attuazione del presente comma".

Numero di RLS da nominare Il numero dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, deve essere stabilito dalla contrattazione collettiva, ma se ciò non dovesse accadere la legge predetermina il numero minimo di RLS che deve avere un'azienda in base al numero di dipendenti (Art. 47, comma 7, D.Lgs. 81/2008):

  • 1 per le aziende o unità produttive sino a 200 lavoratori;
  • 3 per le aziende o unità produttive da 201 a 1.000 lavoratori;
  • 6 per tutte le aziende o unità produttive oltre i 1.000 lavoratori. Aziende per le quali il numero degli RLS aumenta nella misura individuata dagli accordi interconfederali o dalla contrattazione collettiva.

Il datore di lavoro deve comunicare annualmente all'INAIL i nominativi dei RLS, come stabilito dall'Art. 18, comma 1, lettera aa) del D.Lgs. 81/2008 o nel caso di mancata designazione o elezione indicare l'assenza del RLS in azienda (ed in tal caso si applica l'Art. 48).

Compiti dell'RLS Per quanto riguarda le "Attribuzioni del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza", l'Art. 50 del D.Lgs. 81/2008 stabilisce quanto di seguito riportato:

1. Fatto salvo quanto stabilito in sede di contrattazione collettiva, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: a) accede ai luoghi di lavoro in cui si svolgono le lavorazioni; b) consultato preventivamente e tempestivamente in ordine alla valutazione dei rischi, alla individuazione, programmazione, realizzazione e verifica della prevenzione nell'azienda o unità produttiva; c) consultato sulla designazione del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione, alla attività di prevenzione incendi, al primo soccorso, alla evacuazione dei luoghi di lavoro e del medico competente; d) consultato in merito all'organizzazione della formazione di cui all'articolo 37; e) riceve le informazioni e la documentazione aziendale inerente alla valutazione dei rischi e le misure di prevenzione relative, nonché quelle inerenti alle sostanze ed ai preparati pericolosi, alle macchine, agli impianti, alla organizzazione e agli ambienti di lavoro, agli infortuni ed alle malattie professionali; f) riceve le informazioni provenienti dai servizi di vigilanza; g) riceve una formazione adeguata e, comunque, non inferiore a quella prevista dall'Art. 37; h) promuove l'elaborazione, l'individuazione e l'attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l'integrità fisica dei lavoratori; i) formula osservazioni in occasione di visite e verifiche effettuate dalle autorità competenti, dalle quali , di norma, sentito; l) partecipa alla riunione periodica di cui all'articolo 35; m) fa proposte in merito alla attività di prevenzione; n) avverte il responsabile della azienda dei rischi individuati nel corso della sua attività; o) può fare ricorso alle autorità competenti qualora ritenga che le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal datore di lavoro o dai dirigenti e i mezzi impiegati per attuarle non siano idonei a garantire la sicurezza e la salute durante il lavoro. 2. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza deve disporre del tempo necessario allo svolgimento dell'incarico senza perdita di retribuzione, nonché dei mezzi e degli spazi necessari per l'esercizio delle funzioni e delle facoltà riconosciutegli, anche tramite l'accesso ai dati, di cui all'articolo 18, comma 1, lettera r), contenuti in applicazioni informatiche. Non può subire pregiudizio alcuno a causa delle svolgimento della propria attività e nei suoi confronti si applicano le stesse tutele previste dalla legge per le rappresentanze sindacali. 3. Le modalità per l'esercizio delle funzioni di cui al comma 1 sono stabilite in sede di contrattazione collettiva nazionale. 4. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, su sua richiesta e per l'espletamento della sua funzione, riceve copia del documento di cui all'articolo 17, comma 1, lettera a). 5. I rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza dei lavoratori rispettivamente del datore di lavoro committente e delle imprese appaltatrici, su loro richiesta e per l'espletamento della loro funzione, ricevono copia del documento di valutazione dei rischi di cui all'Art. 26, comma 3. 6. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza tenuto al rispetto delle disposizioni di cui al decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del segreto industriale relativamente alle informazioni contenute nel documento di valutazione dei rischi e nel documento di valutazione dei rischi di cui all'Art. 26, comma 3, nonché al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui vengono a conoscenza nell'esercizio delle funzioni. 7. L'esercizio delle funzioni di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza incompatibile con la nomina di responsabile o addetto al servizio di prevenzione e protezione.

Formazione del Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza L'RLS ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza, come precisato dall'Art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (Art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/2008). Tale formazione deve permettere all'RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione.

Durata del corso e dell'aggiornamento per l'RLS La durata minima dei corsi è di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate, con verifica di apprendimento. La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell'obbligo di un corso di aggiornamento periodico per l'RLS, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori (Art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/2008). La formazione deve essere periodicamente ripetuta in relazione all'evoluzione dei rischi o all'insorgenza di nuovi rischi (Art. 37, comma 6 del D.Lgs. 81/2008). La formazione deve avvenire in collaborazione con gli organismi paritetici (dove presenti), durante l'orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori (Art. 37, comma 12 D.Lgs. 81/2008). A fronte di tutto ci, qualora non si dovesse procedere alla elezione del RLS, le funzioni di tale soggetto vengono esercitate dal Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (Art. 48 D.Lgs. 81/2008) e/o dal Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza di sito produttivo (Art. 49 D.Lgs. 81/2008) salvo diverse intese tra le associazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale (Art. 47, comma 8, D.Lgs. 81/2008).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Richiesta infomazioni corso: Corso Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza aziendale Aggiornamento (per aziende con n. dipendenti superiore a 50) - 8 ore

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CORSI IN PROGRAMMA

RLS - Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza

Corso RLS Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza aziendale - 32 ore

Corso Aggiornamento RLS per aziende con organico inferiore a 50 dipendenti - 4 ore

Corso Aggiornamento RLS per aziende con organico superiore a 50 dipendenti - 8 ore

Formazione Apprendisti

Corso Apprendisti 40 ore Prima Annualità

RSPP e ASPP non datore di lavoro

CORSO RSPP MODULO A PER RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE - 28 ORE Nuovo Accordo Stato Regioni del 7/7/2016

CORSO RSPP MODULO B COMUNE per RESPONSABILE SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE - 48 ORE Nuovo Accordo Stato Regioni del 7/7/2016

CORSO RSPP MODULO C - Abilitazione alla professione di RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE - 24 ore

Formazione del Datore di lavoro RSPP

Corso RSPP DL datori di lavoro rischio basso - 16 ore

Corso RSPP DL datori di lavoro rischio medio - 32 ore

Corso RSPP DL datori di lavoro rischio alto - 48 ore

Corsi Aggiornamento I Modulo RSPP datori di lavoro rischio basso, rischio medio e rischio alto - 6 ore

Corsi Aggiornamento II Modulo RSPP datori di lavoro rischio medio e rischio alto - 4 ore

Corsi Aggiornamento III Modulo RSPP datori di lavoro rischio alto - 4 ore

Corsi Aggiornamento RSPP datori di lavoro rischio alto - 14 ore

Corsi Aggiornamento RSPP datori di lavoro rischio medio - 10 ore

Corsi Aggiornamento RSPP datori di lavoro rischio basso - 6 ore

E-learning Rspp Aggiornamento Datore di lavoro rischio basso 6 ore

E-learning Rspp Aggiornamento Datore di lavoro rischi Medio 10 ore

E-learning Rspp Aggiornamento Datore di lavoro rischio Alto 14 ore

Formazione Primo Soccorso

Corso Primo Soccorso aziende gruppo A - 16 ore

Corso Primo Soccorso aziende gruppo B e C - 12 ore

Corso di Aggiornamento Primo Soccorso aziende gruppo B e C - 4 ore

Corso di Aggiornamento Primo Soccorso aziende gruppo A - 6 ore

Corso Defibrillatori BLSD BASIC LIFE SUPPORT and DEFIBRILLATION per personale laico - 5 ore

Corso Defibrillatori BLSD BASIC LIFE SUPPORT and DEFIBRILLATION per personale medico - 5 ore

Formazione Prevenzione Incendi

Corso antincendio per aziende a rischio basso - 4 ore

Corso antincendio per aziende a rischio Medio - 8 ore

Corso antincendio per aziende a rischio Alto - 16 ore

Corso antincendio aggiornamento rischio basso 2 ore

Corso antincendio aggiornamento rischio medio - 5 ore

Formazione dei lavoratori

Corso Formazione Obbligatoria Lavoratori generale - 4 ore

Corso Formazione Obbligatoria Lavoratori rischio basso - 4 ore

Corso Formazione Obbligatoria Lavoratori rischio medio - 8 ore

Corso Formazione Obbligatoria Lavoratori rischio alto - 12 ore

Corso Formazione Obbligatoria Lavoratori Aggiornamento - 6 ore

Formazione dei dirigenti e preposti

Corso Preposto alla sicurezza - 8 ore

Corso di aggiornamento per Preposto alla Sicurezza 6 ore

Corso Dirigenti Aziendali per la Sicurezza - 16 ore

Formazione Alimentaristi

Corso Alimentaristi HACCP 4 ore in sostituzione del libretto sanitario Legge Regionale N. 33/2009 Art. 126 Secondo regolamento C

e-Learning Alimentaristi - corso base per addetti al settore alimentare 4 ore

e-Learning Alimentaristi - corso avanzato per responsabili autocontrollo 6 ore

Formazione Ludopatia per Gestori sale da gioco

Corso Ludopatia per gestori sale da gioco e locali con apparecchi per il gioco d’azzardo lecito - 4 ore

Corso Ludopatia per gestori sale da gioco e locali con apparecchi per il gioco d’azzardo lecito - Aggiornamento 2 ore

Formazione per utilizzo del carroponte

Corso di Abilitazione utilizzo del carroponte - 4 ore

Formazione attrezzature

Corso Abilitazione per Piattaforme elevabili con e senza stabilizzatori PLE - 10 ore

Corso addetti gru per autocarro - Patentino gru Autocarro - 12 ore

Corso teorico - pratico per addetti all’utilizzo di gru su ruote - 14 ore

Corso Abilitazione addetti gru a torre - Patentino Gru - 14 ore

Corso Trattori agricoli o forestali - 8 ore

Corso addetti carrelli industriali semoventi - Patentino Carrello - 12 ore

Corso addetti carrelli semoventi braccio telescopico - Patentino Merlo - 12 ore

Corso addetti carrelli sollevatori elevatori semoventi telescopici rotativi - 12 ore

Corso addetti escavatori idraulici e a fune - Patentino Escavatore - 10 ore

Corso teorico - pratico per addetti all'utilizzo di escavatori idraulici, caricatori frontali e terne - 16 ore

Corso teorico - pratico per addetti alla conduzione di pompe per calcestruzzo - 14 ore

Formazione attrezzature - aggiornamenti

Corso aggiornamento addetti piattaforme elevabili PLE - 4 ore

Corso aggiornamento addetti gru a torre - Patentino Gruista - 4 ore

Corso aggiornamento addetti gru per autocarro - Patentino Gru - 4 ore

Corso aggiornamenti Trattori agricoli o forestali - 4 ore

Corso aggiornamento addetti carrelli industriali semoventi - Patentino Mulettista - 4 ore

Corso aggiornamento addetti carrelli semoventi braccio telescopico - Patentino Merlo - 4 ore

Corso aggiornamento addetti carrelli sollevatori elevatori semoventi telescopici rotativi - 4 ore

Corso addetti escavatori idraulici e a fune - Patentino Escavatore - 4 ore

Formazione per addetti montaggio e smontaggio ponteggi PIMUS

Corso Preposto e Addetti ponteggi Pi.M.U.S. - 32 ore

Corso aggiornamento Preposto e Addetti ponteggi Pi.M.U.S. - 5 ore

Formazione Lavori in quota DPI 3°Categoria

Corso dispositivi anticaduta DPI 3 CATEGORIA - 5 ore

Corso dispositivi anticaduta DPI 3 categoria - 8 ore

Formazione specifica

Corso teorico pratico per addetti a Lavori stradali (D.I. 04/03/2013) - 8 ore

Corso teorico pratico per preposti a Lavori stradali (D.I. 04/03/2013) - 12 ore

Formazione addetti ai lavori elettrici PES PAV

Corso operatori PES e PAV - 16 ore

Formazione Corso spazi confinati

Corso attività in Ambienti sospetti di inquinamento o confinati - 8 ore

Abilitazione alla professione

CORSO FER ELETTRICI 16 ore

CORSO FER TERMOIDRAULICI 16 ore

Corso FRIGORISTI (F-GAS) 14 ORE

Corso per Patentino Fitosanitari (UTILIZZATORI) 20 ore

Corso per Patentino Fitosanitari (DISTRIBUTORI e CONSULENTI)

Formazione rimozione amianto

Corso per addetto alla rimozione, smaltimento e bonifica amianto- 30 ore

Corso per coordinatori alla rimozione, smaltimento e bonifica amianto - 50 ore

Corso addetti rimozione, smaltimento e bonifica amianto aggiornamento - 8 ore

Corso coordinatori alle attività di rimozione, smaltimento e bonifica amianto aggiornamento - 8 ore

Formazione per addetti ai trasporti

CORSO CONSULENTE ADR

CORSO CRONOTACHIGRAFO FORMAZIONE OBBLIGATORIA 4 ore

Corso RESPONSABILE TECNICO PER GESTIONE DEI RIFIUTI

CFP ADR PATENTINO PER IL TRASPORTO MERCI PERICOLOSE

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